1、负责员工活动组织，丰富员工生活，提高员工体验；
2、负责通过网络招聘、现场招聘等发布招聘信息、收集应聘资料并进行筛选；
3、要求性格活泼开朗，有一定的组织协调能力；
4、有员工活动策划组织经验者优先考虑； 

1、大专及以上学历，人力资源管理、法律、心理学相关专业；
2、1年以上员工关系处理经验；
3、熟悉相关的法律法规，了解人力资源的相关知识，熟悉相关人力资源管理制度和规定；
4、优秀的谈判沟通能力，团队协作性强；
5、亲和力强，积极主动乐观。